Service aux habitants

L’autonomie financière est souvent la principale motivation pour les habitants de Vallée Sud – Grand Paris, alors qu’ils sont parfois confrontés à des emplois précaires. L’un des objectifs fondamentaux de Vallée Sud Emploi est de les accompagner vers l’emploi durable. Cela implique de comprendre les profils, les besoins et les demandes explicites et implicites du public. Les conseillers écoutent leurs demandes et établissent un diagnostic qui hiérarchise les étapes à suivre, en fonction des obstacles rencontrés. Ce qui donnera lieu à un projet à court, moyen ou long terme.

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L'ACCÈS À LA FORMATION

Vallée Sud Emploi est habilité à mobiliser l’offre de formation avec, notamment, des formations conventionnées par la Région ou France Travail. Ainsi, dans le cadre de son activité mission locale, chaque parcours d’accompagnement débute par un diagnostic afin d’identifier les attentes et les besoins du bénéficiaire dans le but d’établir un plan d’action. En fonction de ces éléments, une orientation vers le dispositif de formation le plus approprié est proposée. Le conseiller est présent tout au long du parcours de formation, de la validation du projet professionnel jusqu’à l’entrée effective en formation.

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LE DÉPLOIEMENT DU CONTRAT D'ENGAGEMENT JEUNE (CEJ)

Le Contrat d’engagement jeune (CEJ), instauré par l’État en mars 2022, vise à élaborer un plan d’action personnalisé et ciblé en fonction des besoins des jeunes, afin de favoriser leur accès à un emploi durable ou à un contrat en alternance. Ce dispositif intensif permet d’accompagner un jeune sur une période de six à douze mois, renouvelable sous certaines conditions. Les jeunes doivent justifier de quinze à vingt heures d’activités collectives ou individuelles par semaine. Pour sécuriser leur parcours, ils peuvent bénéficier d’une allocation d’environ 500 euros mensuels, selon le revenu fiscal de leur foyer.

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