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Responsable d'Agence Retraite - la Boursidière 92 H/F
L'agence retraite de la Boursidière est accessible par les transports en commun : Bus, Tramway
Lignes de bus 179, 290,595 (Arrêt La Bousidière)
Tramway T6 Pavé Blanc
Que voir autour de l'agence retraite de la Bousidière ?
- La fôret domaniale de Meudon
- L'Arboretum de la Vallée aux loups
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d'autres bons plans.
Nous recherchons notre
responsable d'agence retraite sur l'agence de la Boursidière (92).
L'agence retraite est au coeur de la Caisse Nationale de l'Assurance
Vieillesse car elle a pour principale mission de préparer et de gérer le
passage à la retraite des assurés.
En tant que manager
d'une agence retraite, vous êtes en charge du fonctionnement de l'agence et de
son développement dans le souci permanent d'assurer la meilleure qualité de
service aux assurés.
Venez intégrer une équipe qui a un fort sens du collectif et du travail
bien fait. En tant que responsable d'une agence retraite :
- Vous êtes responsable du fonctionnement de
l'agence et de son développement dans le souci permanent d'assurer la meilleure
qualité de service personnalisé aux assurés.
- Vous devez adapter vos activités au périmètre
géographique qui est attribué à votre agence.
Dans ce cadre,
vous aurez en charge :
- L'animation et la gestion de l'équipe
- La coordination des activités,
- Le recours aux services de l'assistance
technique, si nécessaire (dossiers complexes, amélioration des compétences de
l'équipe)
- L'optimisation de l'organisation,
- L'intervention en cas de dysfonctionnement dans
les relations avec les assurés et le développement des contacts avec les
partenaires institutionnels.
Êtes-vous notre prochain.e Responsable d'agence retraite ?
- Vous avez une expérience de management d'une
équipe ou une expérience technique au sein d'un secteur retraite ou contrôle,
- Vous avez l'esprit d'initiative et des capacités
à apporter des solutions opérationnelles
- Vous êtes bon.ne communicant.e
- Vous disposez de capacité d'organisation,
d'initiative et de décision
Vous avez envie de faire vos preuves dans un métier qui donne du sens au
travail ? Vous savez prioriser le travail de qualité ? Vous aimez travailler
dans un esprit d'entraide et conviviale ?
N'hésitez plus, postulez !
La connaissance de l'environnement de la Sécurité Sociale et des bases en
matière de législation vieillesse seraient un avantage.
La suite des événements :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact
pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront
au menu.
En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite
Caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de
diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations
comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et
au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires :
Niveau : 7
Statut : cadre
Filière : management
Date limite de candidature :
Prise de fonction : dès que possible
Il est souhaitable que les les candidates et candidats aient acquis au moins 2
ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés
bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un
poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération
antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils
bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en
Euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction,
les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence
sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée
mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.
Lignes de bus 179, 290,595 (Arrêt La Bousidière)
Tramway T6 Pavé Blanc
Que voir autour de l'agence retraite de la Bousidière ?
- La fôret domaniale de Meudon
- L'Arboretum de la Vallée aux loups
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d'autres bons plans.
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L'agence retraite est au coeur de la Caisse Nationale de l'Assurance
Vieillesse car elle a pour principale mission de préparer et de gérer le
passage à la retraite des assurés.
En tant que manager
d'une agence retraite, vous êtes en charge du fonctionnement de l'agence et de
son développement dans le souci permanent d'assurer la meilleure qualité de
service aux assurés.
Venez intégrer une équipe qui a un fort sens du collectif et du travail
bien fait. En tant que responsable d'une agence retraite :
- Vous êtes responsable du fonctionnement de
l'agence et de son développement dans le souci permanent d'assurer la meilleure
qualité de service personnalisé aux assurés.
- Vous devez adapter vos activités au périmètre
géographique qui est attribué à votre agence.
Dans ce cadre,
vous aurez en charge :
- L'animation et la gestion de l'équipe
- La coordination des activités,
- Le recours aux services de l'assistance
technique, si nécessaire (dossiers complexes, amélioration des compétences de
l'équipe)
- L'optimisation de l'organisation,
- L'intervention en cas de dysfonctionnement dans
les relations avec les assurés et le développement des contacts avec les
partenaires institutionnels.
Êtes-vous notre prochain.e Responsable d'agence retraite ?
- Vous avez une expérience de management d'une
équipe ou une expérience technique au sein d'un secteur retraite ou contrôle,
- Vous avez l'esprit d'initiative et des capacités
à apporter des solutions opérationnelles
- Vous êtes bon.ne communicant.e
- Vous disposez de capacité d'organisation,
d'initiative et de décision
Vous avez envie de faire vos preuves dans un métier qui donne du sens au
travail ? Vous savez prioriser le travail de qualité ? Vous aimez travailler
dans un esprit d'entraide et conviviale ?
N'hésitez plus, postulez !
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matière de législation vieillesse seraient un avantage.
La suite des événements :
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au menu.
En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite
Caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de
diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations
comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et
au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires :
Niveau : 7
Statut : cadre
Filière : management
Date limite de candidature :
Prise de fonction : dès que possible
Il est souhaitable que les les candidates et candidats aient acquis au moins 2
ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés
bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un
poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération
antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils
bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en
Euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction,
les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence
sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée
mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.
Publiée le 19/12/2024
