ASSISTANT SOCIAL (F/H)

Assistant Service Social
Service CCAS
DEFINITION DU POSTE
Cadre d’emploi : Catégorie AAssistant
socio -éducatif
Type d’emploi : Poste permanent
à temps complet
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
Direction : CCAS
Sous la responsabilité hiérarchique
directe : Directrice du CCAS
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Recrutement par voie statutaire ou
contractuelle
Rémunération statutaire
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail : 37h30 / semaine
Congés : 25 jours+ 14 jours de RTT
Avantages / astreintes du poste :
Disponibilité en fonctions des
besoins du service et des urgences
à traiter, possibles déplacements au
domicile des usagers.
Permis B obligatoire
AVANTAGES
• Prime annuelle
• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Participation employeur aux frais de
transport et mutuelles santé et
prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.
CONTEXTE
Au sein de la Ville de Chatillon, le Centre Communal d’Actions
Sociales -CCAS--a pour mission d'accompagner et de soutenir au
quotidien les plus vulnérables (personnes en situation de
handicap, personnes âges, personnes en difficulté ou en grande
précarité) afin de lutter contre toutes les formes d'exclusion, de
réduire les inégalités et de faciliter l'accès aux droits.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la prise en charge et l’accompagnement des
personnes de la commune au sein des dispositifs
réglementaires existants relevant du domaine sanitaire et
social :
• Instruire des demandes d’aides légales ou facultatives
(FSL,impayés d’énergie, de loyer, aides alimentaires,
etc.)
• Conseiller et orienter les personnes en difficulté
• Participer au développement social local.
• Recevoir les personnes en entretien pour cibler les
difficultés rencontrées
• Informer sur les droits, les actions possibles, la
législation ; faire de la prévention
• Mettre en relation avec d'autres interlocuteurs
spécialisés pour créer une dynamique de résolution
cohérente
• Assurer le suivi du dossier et rédiger des synthèses
PROFIL
Connaissances et compétences techniques requises :
• Diplôme d’état d’assistant de service social.
• Connaissances juridiques.
• Réglementation afférente aux établissements
publics locaux.
• Réglementation concernant le code de l’action
sociale et de la famille.
• Maîtrise des tableaux de bord pour élaboration
des statistiques.
• Savoir analyser et comprendre les textes
juridiques.