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Gestionnaire RH (F/H)
Vous serez intégré(e) au service de l’Administration du personnel qui assure la paie et le suivi de carrière des agents. Il est aujourd’hui composé de 9 personnes, 1 Responsable, 7 gestionnaires qui assurent en gestion intégrée la carrière et la paie de plus de 1000 agents dans le respect des règles statutaires et de l’équité de traitement des agents et 1 gestionnaire absentéisme qui assure la gestion de l’absentéisme et le suivi des agents en reclassement en lien avec le reste de l’équipe.
En charge de l’absentéisme pour raison de santé, vous êtes directement rattaché(e) à la Responsable de la gestion du personnel, vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents pour toute question liée à l’absentéisme pour raison de santé. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
Vous traitez et suivez les dossiers d’absentéisme pour raison de santé :
* Suivi, information des agents et saisie dans le SIRH
* Déclarations obligatoires
* Suivi de la procédure et saisine des instances médicales
* Organisation et suivi des expertises médicales
Vous participez à la cellule de reclassement qui accompagne les agents en parcours de reclassement
Vous planifiez et gérez les convocations pour les visites médicales
Vous gérez et suivez l’ensemble des dossiers d’invalidité
Vous assurez la gestion budgétaire et comptable de votre activité
Enfin vous organisez et suivez l’instance en charge de la santé, la sécurité et les conditions de travail en lien avec le conseiller en prévention
Ces différentes activités sont réalisées en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la DRH.
Poste et avantages :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD d'1 an renouvelable) - Catégorie B ou C (Rédacteur ou Adjoint administratif).
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail (1 jour par semaine), formations tout au long de la carrière…
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
En charge de l’absentéisme pour raison de santé, vous êtes directement rattaché(e) à la Responsable de la gestion du personnel, vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents pour toute question liée à l’absentéisme pour raison de santé. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
Vous traitez et suivez les dossiers d’absentéisme pour raison de santé :
* Suivi, information des agents et saisie dans le SIRH
* Déclarations obligatoires
* Suivi de la procédure et saisine des instances médicales
* Organisation et suivi des expertises médicales
Vous participez à la cellule de reclassement qui accompagne les agents en parcours de reclassement
Vous planifiez et gérez les convocations pour les visites médicales
Vous gérez et suivez l’ensemble des dossiers d’invalidité
Vous assurez la gestion budgétaire et comptable de votre activité
Enfin vous organisez et suivez l’instance en charge de la santé, la sécurité et les conditions de travail en lien avec le conseiller en prévention
Ces différentes activités sont réalisées en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la DRH.
Poste et avantages :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD d'1 an renouvelable) - Catégorie B ou C (Rédacteur ou Adjoint administratif).
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail (1 jour par semaine), formations tout au long de la carrière…
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Publiée le 09/01/2025
