Auxiliaire de Puéricultrice H/F

Mairie de Clamart
Postée il y a 3 jours

Les missions du poste

Descriptif et missions Auxiliaire de puéricultrice (H/F)

Ce poste est à pourvoir à CLAMART.

Auxiliaire de puéricultrice (H/F)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs du jeune enfant
- Assurer la prise la charge (soins, hygiène, sécurité, sommeil-) des enfants avec bienveillance en l'aidant à développer son imaginaire et sa créativité
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de l'établissement
- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux), aux sorties et fêtes organisées par la crèche
- Donner les repas dans le respect des habitudes de l'enfant et des règles de diététique infantile
- Favoriser la réflexion en équipe autour des pratiques professionnelles et la fédérez autour du projet pédagogique
Travailler à Clamart c'est :

Bénéficier d'une politique RH dynamique
- Journée d'accueil des nouveaux arrivants
- Matinée à la rencontre de l'équipe RH

Préserver votre bien-être
- 5 semaines de congés + 23 RTT par an + 2 jours de fractionnement
- Compte Epargne Temps (CET)
- Journée dédiée au bien être au travail
- Prime de fin d'année et prime au mérite

Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
- Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentreé des classes) avec adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clamaster (association dédiée aux agents de la ville de Clamart).
- Participation aux frais de garde des jeunes enfants, arbre de Noël
- Assistante sociale dédiée aux agents en cas de besoin
- Possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.

Rejoindre une Ville'Durable' et'Engagée'
- Forfait mobilités durables
- Nombreux projets autour de la biodiversité, du numérique responsable
- Labélisations Certi'Crèche obtenu en 2025, certification ISO 9001 et ISO 37001

Profil recherchéAuxiliaire de puéricultrice (H/F)

Titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé.
Dynamique, ponctuel(le), vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, et, êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre discrétion et votre capacité d'adaptation.

EC9648

Avantages collectifs au travail Auxiliaire de puéricultrice (H/F)
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
- Certification qualité ISO 9001

Description de la collectivité

Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement depuis la gare Montparnasse (7mn), Clamart compte plus de 55 000 habitants la Ville de Clamart est engagée depuis près de 10 ans dans une forte dynamique de développement urbain très liée aux enjeux métropolitains qui se traduit par un resserrement de son action avec les partenaires territoriaux (EPT Vallée-Sud Grand Paris, SEM, SPL) dans une perspective de partage croissant de compétences et de missions.

L'évolution du nombre d'habitants, en volume et nature, crée des attentes nouvelles en matière de service public avec une exigence croissante de qualité, d'accessibilité et de diversité renforcée par des facteurs exogènes appelés à devenir structurels tels que le changement climatique ou la maîtrise de la dépense publique.

Ces évolutions obligent à repenser en profondeur la conception et la délivrance du service public et, en conséquence, les modalités d'organisation de l'administration pour passer d'une culture du travail en silo à un travail plus collaboratif favorisant le mode projet au niveau de l'ensemble des services de la ville (échelle micro) mais aussi des acteurs et partenaires externes ETP/SEM (échelle macro).

Sous l'impulsion du Maire et du Directeur général, une dynamique de transformations (numérique, managériale, organisationnelle) et de certification est concrètement engagée depuis 3 ans, incarnée notamment par l'obtention de normes ISO 9001 (qualité de l'achat public) et ISO 37001 (anticorruption) qui constituent des engagements structurants du projet d'administration (Cahier d'Objectifs Partagés).

Lieu : Clamart
Contrat : CDI
Salaire estimé : 35 500 € par an

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