Maitre/maitresse de maison/TISF (H/F)

La Fondation recherche un(e) maitre (esse) de maison pour la Maison Relais du Plessis Robinson. Les personnes résidents à la Maison relais sont en situation du handicap psychique. Elles bénéficient pour la plupart d'un suivi auprès d'un SAVS.

Au sein de ce dispositif vous travaillez en binôme et êtes en charge de la coordination, de la gestion administrative et de la vie sociale et collective de la Maison Relais dont vous fixez les modalités en lien constant avec les habitants et votre responsable hiérarchique.
Sous la responsabilité du chef de service vous êtes un acteur essentiel dans l'accompagnement des personnes accueillies.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Contribuer, par votre action et votre présence, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie collective des personnes accueillies ;
- Assurer l'intendance de la maison relais et la gestion locative ;
- Participer à l'accompagnement des personnes accueillies :
o en soutenant leur participation sociale dans la Cité et luttant contre l'isolement ;
o en ayant une vigilance accrue aux situations complexes.
- Assurer également une veille inclusive en identifiant les attentes des habitants et les ressources du territoire.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, vous avez une expérience dans un poste similaire. Doté(e) d'une véritable capacité d'initiative et d'esprit d'équipe, vous avez aussi le sens des responsabilités.
Diplôme niveau IV minimum (CESF/TISF ou travailleur social)

Le permis B est vivement souhaité. En effet, vous pouvez ponctuellement être amené(e) à accompagner des résidents à des rendez vous extérieurs. Véhicule fourni.

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.