A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d'agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le poste :
Le poste est à pourvoir au sein du GIE Optissima Prev d'Harmonie Mutuelle, sur le site de Châtillon (92).
Le/la Chargé(e) de Qualité et Satisfaction Client accompagne les clients insatisfaits dans leurs démarches afin de solutionner leur problème dans les meilleurs délais, tout en favorisant l'excellence relationnelle et en contribuant à la fidélisation des clients.
Les missions :
- Traiter les réclamations relayées auprès du service réclamation selon les processus établis, dans une démarche omnicanale et dans le respect de la qualité de la relation client
- S'assurer, vérifier la fiabilité et la conformité des données avant traitement du dossier et détecter les risques de non-conformité
- S'appuyer sur les ressources internes et s'assurer des retours des différents services
- Réaliser les actes nécessaires à la résolution de la réclamation (actes de gestion, dérogations)
- Répondre aux clients par les différents canaux de communication de l'entreprise et dans les délais prévus
- Assurer une traçabilité dans les outils et si besoin effectuer les remontées nécessaires à la ligne hiérarchique
- Être force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement de service et des processus
- Eventuellement participer à la formation des nouveaux entrants et la formation continue
- Participer aux projets de l'entreprise
Cette liste d'activités est non exhaustive
Compétences demandées :
- Adopter une posture d'ouverture
- Agir dans un environnement en évolution
- Être orienté client
- Coopérer
- Communiquer avec impact
- S'organiser avec autonomie
- Persévérer
- Analyser
- Utiliser les outils digitaux
- Connaître l'environnement de la protection sociale et de l'assurance de personnes
- Connaître l'organisation et les règles de fonctionnement de l'entreprise
- Connaître les solutions d'Harmonie Mutuelle et la réglementation applicable
- Connaitre et appliquer les règles liées à la distribution des produits d'assurance
- Connaître et appliquer les règles relatives à la protection de la clientèle, lutte contre la fraude, et lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme.
Compétences demandées :
- Adopter une posture d'ouverture
- Agir dans un environnement en évolution
- Être orienté client
- Coopérer
- Communiquer avec impact
- S'organiser avec autonomie
- Persévérer
- Analyser
- Utiliser les outils digitaux
- Connaître l'environnement de la protection sociale et de l'assurance de personnes
- Connaître l'organisation et les règles de fonctionnement de l'entreprise
- Connaître les solutions d'Harmonie Mutuelle et la réglementation applicable
- Connaitre et appliquer les règles liées à la distribution des produits d'assurance
- Connaître et appliquer les règles relatives à la protection de la clientèle, lutte contre la fraude, et lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme.