Alternant Chargé de Projets Recrutement et Marque Employeur

Type d'emploi

L’équipe recrutement de Mondelez International en France est composée des pôles Early Careers (stages, alternances, relations écoles) et Talent Acquisition (CDD, CDI), avec des membres basés au siège France de Mondelez à Clamart, en usines et au sein de nos bureaux de Bucarest.

Nos projets communs sont de toujours assurer, améliorer et optimiser notre attractivité, auprès des étudiants et des diplômés et d’offrir des parcours de carrières attractifs et projectifs.

Nous recherchons pour la rentrée de septembre un(e) alternant(e) qui interviendra en transverse sur les deux pôles pour des projets communs tels que:

• le développement et le déploiement des relations écoles ingénieur
• l‘animation des relations écoles de commerce
• l’animation de la communauté des stagiaires et alternants
• la co-gestion de nos labellisations type Happy Trainees et Top Employer
• la projection de la population Early Career vers les offres CDD/CDI
• l’animation de nos actions marque employeur en interne et en externe
• l’accompagnement de l’équipe Early Career sur les campagnes de recrutement

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université ou IAE et à la recherche d’une alternance de 12 à 24 mois pour la rentrée de septembre 2025.

Vous avez un intérêt sincère pour les RH et souhaitez lancer votre carrière par un poste aux sujets généralistes.

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement (cabinet ou entreprise lors d’un précédent stage ou job étudiant) et avez conscience des enjeux du métier dans un secteur fortement concurrentiel.

Vous saurez vous intégrer facilement à l’équipe grâce à vos qualités relationnelles et réussirez sur le poste grâce à votre sens de la rigueur, de l’organisation et vos capacités à prioriser les sujets.

Vous ferez preuve d’adaptabilité afin de pouvoir accompagner au mieux différents interlocuteurs sur différentes demandes.

Et puisque nous sommes un groupe international avec une partie de l’équipe à l’étranger, vous justifiez d’un niveau d’anglais avancé oral et écrit.

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi