Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recrute pour son client un acteur des Télécoms un Responsable Offre (H/F) en CDI.
Dans le cadre de la stratégie de sa croissance de, nous recherchons un Responsable d'Offre/Business developer marché public pour la reprise de réseaux fibre d'envergure sur tout le territoire.
Vous serez rattaché(e) à la Direction Développement Marketing Commercialisation au sein de la Business Unit Fibre, et aurez la charge de définir et d'exécuter une stratégie efficace pour la réponse à appel d'offres public de la phase de sourcing jusqu'à la phase de négociation exclusive du contrat.
Au sein de votre périmètre, vos missions seront les suivantes :
· Anticipation des appels d'offres à venir : identification des opportunités et suivi de marché ;
· Pilotage des réponses en coordonnant les différents centres d'expertise internes/externes tout en assurant directement la constitution du plan d'affaires ;
· Mise en oeuvre d'une stratégie de réponse pour maximiser les possibilités de victoire ;
· Suivi de la relation avec les collectivités publiques et ses partenaires.
Vous êtes doté(e) de ces trois qualités :
1. Vous disposez d'une aisance relationnelle importante et vous êtes en mesure de vous adapter à différents types d'interlocuteurs pour promouvoir vos idées et convictions ;
2. Vous êtes en mesure de monter un plan d'affaire complet avec une rigueur analytique importante pour l'évaluation de la performance financière d'une offre ;
3. Vous vous épanouissez dans un environnement compétitif important et restez concentré(e) sur l'objectif de victoire.
Votre profil
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une formation de type Ecole d'Ingénieur généraliste ou télécoms, ou de formation commerciale, vous disposez d'une expérience réussie de 8-10 ans minimum en pilotage d'appel d'offre public.
- Une expérience chez un opérateur télécom et/ou de l'ioti-smart city (Internet of Things Integration) serait un plus.
- Appétences pour les nouvelles technologies et les usages numériques.
- Savoir-faire : capable de gérer un appel d'offre de bout en bout sur toutes les composantes (lobbying ; construction d'une proposition de valeur qui permet de faire gagner ; modélisation financière de l'offre ; animation de supports et outils) ; savoir travailler avec les centres d'expertise mis à disposition.
- Savoir-être : leadership ; charisme (savoir entraîner) ; assertivité ; audace ; rigueur.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.