Charge de Mission Recrutement et Marque Employeurs H/F

Fondé en 2009, Aquantis Consulting est un cabinet de recrutement à taille humaine offrant à ses clients une approche globale, taillée sur mesure grâce à un interlocuteur unique.
Les enjeux Marque Employeur vous intéressent et vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement challengeant ?Notre client, cabinet international de conseil en stratégie recherche dans le cadre d'un remplacement un(e) Chargé(e) de Mission Marque Employeur et Recrutement pour rejoindre leurs équipes. Rattaché à la Responsable Recrutement, vous travaillerez à développer les actions d'attraction des talents, et contribuerez à l'expérience candidat(e) et collaborateur(trice).

Recrutement et Intégration :


Contribuer au sourcing et au processus de recrutement de tous les recrutements, de profil débutant au plus expérimenté préparation, mise en ligne des annonces, tri des CV, gestion de notre base de recrutement, organisation et suivi des entretiens Être le point de contact des candidats tout au long de leur process de recrutement et savoir créer du lien avec ces derniers Organiser les parcours d'intégration de tous les nouveaux collaborateurs Gérer les recrutements des stagiaires de façon autonome Assurer le lien avec l'administration du personnel


Relations Ecoles :


Organiser les manifestations dans les écoles : gestion administrative et logistique des forums, soirées de présentations et actions campus spécifiques (20 événements par an) Mobiliser les équipes de consultants sur les différentes actions, les former et les accompagner Participer activement aux événements campus et représenter l'entrepriseÊtre force de proposition sur les évolutions de notre stratégie école et participer à l'entretien du lien avec nos partenaires écoles


Marque Employeur :


Participer à la réflexion sur le plan de communication Marque Employeur Rédiger différents supports de promotion de l'entrepriseParticiper à l'animation des réseaux sociaux (posts LinkedIn, Instagram, Jobteaser) et de la création de contenu (vidéos par ex)


Suivi des indicateurs RH :


Prendre en charge la production de suivi d'indicateurs et de pilotage de notre recrutement Mettre à jour les tableaux de suivi des effectifs du groupe


Projets RH : Participer aux différents projets initiés par l'équipe Talents
Vous justifiez d'un Bac +5 et d'une première expérience professionnelle portant sur des enjeux similaires au poste proposéVous avez une forte appétence pour les sujets Recrutement et Marque Employeur Dynamique et force de proposition vous êtes à l'aise à l'oral, et face à différents types d'interlocuteursVous travaillez de façon autonome et rigoureuse