Directeur des ressources humaines H/F

Les missions du poste

Pour accompagner son développement, notre client recherche un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines, avec une mission clé : piloter la stratégie RH tout en assurant un rôle opérationnel et de proximité sur le terrain.

Missions principales :

1. Relations sociales

• Garantir le bon fonctionnement du dialogue social.
• Animer les réunions avec les instances représentatives du personnel (IRP).
• Négocier les accords collectifs et les NAO.

2. Gestion administrative et opérationnelle du personnel

• Superviser la gestion des embauches, des transferts conventionnels, des absences, des mesures disciplinaires et des ruptures de contrat.
• Piloter les initiatives visant à accroître la productivité et à réduire le recours aux contrats courts (CDD).

3. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

• Organiser les entretiens d’évaluation.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Mettre à jour les fiches de poste et piloter les besoins en compétences.

4. Gestion de la formation

• Collaborer avec le Campus interne pour organiser la formation initiale et continue.
• Développer les compétences des équipes via des dispositifs comme les POEC.

5. Pilotage des missions RH et management d’équipe

• Superviser les équipes d’administration du personnel
• Accompagner les Responsables d’Exploitation dans leurs problématiques RH et améliorer les process en place.

6. Climat social et respect des obligations légales

• Être garant du climat social dans l’entreprise.
• Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.

Informations complémentaires :

• Poste en CDI, statut cadre
• Déplacement régionaux à prévoir