DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DES SERVICES RESSOURCES (F/H) #VSE
ENTREPRISE
Vallée Sud Emploi est missionnée par une collectivité du territoire.
MISSIONS
La Ville de Châtenay-Malabry recherche un(e) Directeur/Directrice Général(e) Adjoint(e) des
Services Ressources.
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous participez à la mise en œuvre des
politiques publiques de la collectivité. Vous assurez la supervision et l’animation de 6 Pôles :
Direction des Ressources Humaines, Direction des Finances, Contrôle de gestion, Service de l’E
administration (services numériques en ligne), Direction des Systèmes d'Information, Service
Logement.
Vous avez pour mission de faire des services ressources un soutien à la réalisation des
nombreux projets en cours sur la ville en apportant une vision stratégique dans un esprit agile,
d’innovation, de transversalité et d’efficacité.
COMPETENCES/PRES-REQUIS
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme supérieur dans un domaine relevant des collectivités locales ou des
finances, vous justifiez impérativement d’une expérience sur un poste de DGAS comportant les
finances ou de directeur/trice des finances dans une collectivité locale et vous avez une forte
appétence pour les ressources humaines.
Vous disposez d’une solide culture territoriale et avez une connaissance approfondie des règles
et des pratiques de la gestion publique. Vous savez identifier les enjeux et proposer des
scénarios d'aide à la décision pour les élus.
Vous avez le sens des responsabilités et démontrez une capacité à coordonner, arbitrer et à
prendre des décisions.
Vous avez développé un style de management engageant et fédérateur. Vous êtes porté(e)
vers l’action et avez les aptitudes pour initier les transitions attendues du service public.
Condition du poste :
Emploi fonctionnel, Ville surclassée + 40 000 habitants.
Titulaire d’un grade de catégorie A dans la filière administrative.
Télétravail 52 jours par an.
Poste sur la base de l’article L.313-1 du Code général de la fonction publique (emploi de direction
des collectivités de 40000 habitants au moins ou établissement assimilés).
APTITUDES & QUALITES PROFESSIONNELLES