Directeur des ACM (F/H)

Les missions du poste

Au sein d’une structure d’accueil de loisirs vous assurerez le bon fonctionnement de la gestion pédagogique et administrative de la structure.

• Construire et proposer, avec son équipe, le projet pédagogique pour l’accueil des mineurs, les temps périscolaires ou les séjours en cohérence avec le projet éducatif de la Ville et le projet de fonctionnement
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du Projet Educatif
• Garantir le respect et l’application de la règlementation et des législations en vigueur
• Garantir le respect des personnes, des structures et des règles régissant le service public
• Participer au développement de projets contractualisés et transverses (aménagement du temps scolaire, citoyenneté et responsabilisation, prévention etc…) en lien avec les nouveaux projets de territoire
• Être responsable du projet global de la structure sous l’autorité de la direction du Service de l’Education
• Assurer la gestion administrative et financière de sa structure
• Participer aux évènements de la structure et de la Direction de l’Education (soirée parents, fête des enfants, etc.)

Le profil recherché

• Titulaire du BAFD ou équivalent
• Expérience souhaitée dans l’animation et l’encadrement
• Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Sens du service public
• Connaissances des problématiques et des enjeux de l’animation
• Connaissances des caractéristiques et des besoins des enfants
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, Mail…)

Bienvenue chez Mairie de Chatillon

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

Ayant obtenu le titre de l’UNICEF « Ville Amie des Enfants » Châtillon, dispose de 9 structures d’accueils de loisirs pour un public âgé de 10 semaines à 3 ans.

Infos complémentaires

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :

• 36h30heures hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels
• 2 jours de fractionnement (sous conditions)
• 14 jours de RTT

HORAIRES SPECIFIQUES

• Activités en soirée et le week-end possibles
• Encadrement de mini séjours
• 2 rythmes d’accueil (périodes scolaires et vacances scolaires)

AVANTAGES

• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Prime annuelle
• Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.
• Restaurant inter entreprise
• Forfait Mobilité Durable
• Activités sportives gratuites dédiées aux agents