Association localisée dans le secteur sud des Hauts-de-Seine recherche 1 Conseiller(e) en Insertion Professionnel indépendant
Dans le cadre d'un dispositif étatique trisannuel.
Descriptif :
Sous l'autorité du Responsable et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration, ce poste s'adresse aux conseillers en insertion professionnelle qui souhaitent mettre leurs compétences au service de l'accompagnement vers l'autonomie de travailleurs indépendants allocataires du rSa (TIARSA) sur le territoire des Hauts-de-Seine qui nous sont confiés par le Conseil Départemental des Hauts-de-Seine.
Le conseiller en insertion professionnelle assure un suivi socioprofessionnel des TIARSA durant la première phase de leur parcours au sein du dispositif. Pour ce faire, le CIP mène des entretiens individuels approfondis afin d'évaluer les compétences, les aspirations professionnelles et les besoins des TIARSA qu'il assiste.
Sur la base de cette évaluation, le CIP élabore un plan d'action personnalisé, adapté à chaque individu, visant à les orienter vers l'emploi ou au développement de leur activité. Le CIP travaille en étroite collaboration avec nos coachs intervenants sur le dispositif.
Il coordonne son action avec les autres professionnels du dispositif (coachs, gestionnaires administratifs, porteur du dispositif, etc...)
Profil et compétences :
Solides connaissances de la relation d'aide.
Sens de l'écoute développé.
Bonnes capacités rédactionnelles.
Autonomie dans le travail.
Capacité à rendre compte de son activité de façon régulière.
Qualités requises :
Capacité à travailler en équipe.
Empathie et compréhension des enjeux spécifiques de la protection de l'enfance.
Capacité à s'adapter à des situations variées.
Capacité à gérer son temps de manière efficace
Rémunération en indépendant attractive
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.