Métier
Aide-soignant
Intitulé du poste
Aide-soignant HGE NUTRITION F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
indication montant en brut
Télétravail
Non
Présentation du service
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le Service d'HEPATO-GASTROENTEROLOGIE et NUTRITION est un service de médecine digestive aiguë, de courts séjours, prenant en charge les patients atteints de cancers digestifs, de maladies digestives inflammatoires et chroniques, de maladies liées à l'addiction alcoolique, les patients atteints de dénutrition, ou d'obésité modérée.
Le service se compose de 27 lits d'hospitalisation conventionnelle et d'un centre d'endoscopies digestives comprenant 3 fauteuils d'hospitalisation partielle.
Composition de l'équipe :
Unité d'hospitalisation conventionnelle :
- 1 Cadre Paramédicale de DMU
- 1 Cadre de santé paramédicale responsable du secteur d'hospitalisation conventionnelle
- 14 IDE et 12 AS en hospitalisation complète
- 1 Secrétaire hospitalière
- 3 Assistantes médico-administratives
Centre d'endoscopies digestive :
- 1 Cadre de santé responsable du centre d'endoscopies digestives (0.5% avec la Policlinique Adulte de site)
- 5 IDE et 3 AS référentes du centre d'endoscopies digestives
- 1 Assistante médico-administrative
Vos missions
Missions générales :
Sous la responsabilité du Cadre de santé, par délégation de l'IDE :
- Soins : participe à l'accueil et à l'installation des patients, leur assure les soins d'hygiène et de confort, assure la commande et la prise des repas, participe aux transmissions orales et écrites (transmission ciblée).
- Intendance : effectue l'entretien et la désinfection des chambres, des locaux, respecte la procédure de l'hygiène alimentaire (HACCP), participe à la gestion des stocks, au rangement et l'entretien du matériel et des réserves. Assure l'acheminement des examens.
- Administratif : Participe à la gestion administrative des patients et à la protection de leurs biens lors de leur admission dans l'unité.
Missions spécifiques :
- Formation : assure l'accueil, l'intégration de tout nouvel agent, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
- Recherche : participe à l'élaboration de procédures et de fiches techniques ou de plans de soins type
Collaborations multidisciplinaires avec :
Équipe Mobile de Soins palliatifs (EMSP) lors des staffs chaque lundi, participe à la prise en charge des patients en fin de vie.
Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), participe à la prise en charge des patients en addictologie.
Signale tout événement indésirable
Particularités du poste :
Période d'intégration doublée et encadrée de 1 à 2 semaines
Participation :
- Projets du service au sein d'une équipe dynamique
- Conseils de service chaque année
Profil recherché
Connaissances particulières :
- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Effectuer des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens mis à disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
- Travailler en équipe interprofessionnelle.
- Utilisation des logiciels ORBIS, OSIRIS, GED
Qualités professionnelles requises :
- Rigueur, dynamisme
- Sens de l'organisation, curiosité intellectuelle
- Esprit d'équipe, sens de la relation
- Ponctualité, disponibilité
- Discrétion, adaptabilité
Formations et/ou qualifications requises :
D.E.A.S. Diplôme d'État Aide-Soignant
EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience en milieu hospitalier lors de stages en formation initiale ou par le biais d'un poste similaire antérieur
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Concours AP-HP
Horaires de travail
Poste organisé en 08h00 par jour selon les horaires : 06h45-14h45 / 8h00-16h00 / 13h30-21h30
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :
Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
Aide à l'installation et au logement :
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires et autres avantages
Description de l'hôpital
Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine foetale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.
Service d'affectation
HÉPATO-GASTROENTÉROLOGIE et NUTRITION en grande équipe
Référence de l'offre
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