Agent petite enfance volante (F/H)

Les missions du poste

Les missions :

Sous la responsabilité de la Responsable Qualité pédagogique qui manage un pôle de 5 volantes, vous assurez vos missions en relais au sein des 8 structures Petite Enfance de la Ville de Clamart uniquement :

• Prendre en compte la demande liée au remplacement
• Organiser l’accueil des enfants et des parents dans le respect du projet pédagogique de la structure
• Assurer les soins quotidiens des enfants ainsi que l’hygiène de l’environnement
• Dépister un enfant malade et assurez les premiers soins
• Proposer des animations, des activités d’éveil et ludiques adaptées à chacun dans le respect de la continuité du projet de crèche
• Transmettre des informations pertinentes aux différentes personnes de l’équipe et de la direction
• Partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises
• Assurer l’hygiène des locaux, du linge, et des jeux d’enfants de l’unité d’affectation.

Nous rejoindre à Clamart, c’est :

Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.

Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite.

Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec uneprise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)

Le profil recherché

Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d’une grande capacité d’adaptation et d’écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel. Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la Petite Enfance : CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) ou d’un agrément de 5 ans comme assistante maternelle ou parentale et disposez d’expérience réussie en crèche.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.

Bienvenue chez MAIRIE DE CLAMART

Afin de garantir le bien-être et l’épanouissement des enfants, la ville de Clamart recrute plusieurs profils : puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents petite enfance, agents techniques.

Agir avec bienveillance, valoriser les acquisitions, développer les capacités, proposer le libre choix d’activité, s’ouvrir sur le monde et à la mixité, favoriser la co-éducation, accompagner à la parentalité sont les valeurs défendues par nos professionnels de la Petite enfance.

Le service petite enfance de Clamart, c’est :

• Une équipe de plus de 200 professionnels de la petite enfance, dont un pôle d’agents relais, un pôle médico-social (des psychologues), une référente handicap, une référente santé et accueil inclusif (RSAI), une responsable qualité pédagogique.
• 8 structures d’accueil allant de 20 à 110 places
• En 2025, l’ensemble de nos sites d’accueil ont été labélisés CERTI-CRECHE par l’organisme indépendant AFNOR. Un gage d'excellence, visant à garantir un environnement optimal pour l'accueil et le développement des jeunes enfants dans nos structures d'accueil municipales
• 2 relais petite enfance (RPE), un relais assistante parentale (RAP), des lieux d’accueil enfant-parent (LAEP)
• Des espaces privilégiées : snoezelen, jardins pédagogiques
• 3 journées de formation par an réservé aux professionnels : 2 journées pédagogiques à thématique et un séminaire petite enfance avec l’ensemble du personnel Petite enfance de la Ville
• Un parcours d’intégration personnalisé pour l’ensemble du personnel
• Un projet politique et éducatif fondé sur la charte nationale d’accueil du jeune enfant
• Retrouvez sur notre site notre Politique Petite Enfance, notre règlement de fonctionnement, notre projet éducatif et bien d’autres informations :