Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en oeuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., À Châtillon, le centre maternel des Marronniers accueille, de jour comme de nuit, des femmes enceintes et des mères isolées avec enfants de moins de 3 ans qui ont besoin d'un soutien matériel et psychologique nécessitant la prise en charge de leur hébergement.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
Le centre maternel est accessible par les transports.
Adresse : 19 boulevard de Stalingrad - 92320 Chatillon, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- De beaux projets pour construire l'avenir du Département
- D'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- D'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- D'une politique salariale attractive
- D'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- D'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le centre maternel est une structure d'accueil destinée aux femmes enceintes et aux mères avec leurs jeunes enfants, souvent en situation de vulnérabilité. Il offre un hébergement temporaire et un accompagnement socio-éducatif pour aider les mères à développer leur autonomie et à préparer leur insertion sociale et professionnelle.
Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous assurez le recueil et le traitement des informations nécessaires au fonctionnement administratif du service, ainsi que le suivi des processus administratifs
- Formation : CAP/BEP minimum ou grade d'adjoint administratif.
- Compétences informatiques : Maîtrise des outils informatiques.
- Gestion documentaire : Capacité à classer et organiser des documents et des données.
- Rédaction : Aptitude à rédiger des comptes-rendus clairs et précis.
- Analyse : Compétence pour identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations pertinentes.
- Qualités relationnelles : Excellentes capacités d'écoute et de communication.
- Travail en équipe : Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe.
- Organisation : Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Formation : CAP/BEP minimum ou grade d'adjoint administratif.
- Compétences informatiques : Maîtrise des outils informatiques.
- Gestion documentaire : Capacité à classer et organiser des documents et des données.
- Rédaction : Aptitude à rédiger des comptes-rendus clairs et précis.
- Analyse : Compétence pour identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations pertinentes.
- Qualités relationnelles : Excellentes capacités d'écoute et de communication.
- Travail en équipe : Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe.
- Organisation : Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités.