En partenariat avec E2M FORMATION, INTERMARCHE, CARREFOUR, FRANPRIX, U EXPRESS recrutent des employé(e)s polyvalent(e)s de libre-service et des hôte(sses) de caisse en contrat d'apprentissage / de professionnalisation de 12 mois.
Vous serez formé au métier.
Selon votre profil, vous préparez un diplôme RNCP niveau 4 (équivalent BAC) - Conseiller de vente ou niveau 5 (équivalent BTS) - Manager d'Unité Marchande.
L'alternance se déroule à Cachan (94) comme suit : 1 journée en formation - 5 jours en entreprise.
Vos missions :
- Accueillir la clientèle, identifier ses besoins et la conseiller,
- Enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements
- Approvisionner les rayons
- Commander et réceptionner les réassorts
- Réaliser l'entretien du magasin en suivant les règles d'hygiène et de sécurité,
- Participer aux tâches liées à l'ouverture et/ou la fermeture du magasin
Votre profil :
- Excellente présentation
- Maîtrise du français
- Sens des responsabilités
- Sens du client / bon relationnel
- Dynamique
- Polyvalent
- Disponible (travail le week-end / tôt le matin ou en soirée)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.