En tant que gestionnaire de paie senior (H/F), vos principales missions sont :
Vous êtes en charge d'un portefeuille client composé de 30 de dossiers d'une clientèle haut de gamme dans le BTP, syntec et le voyage (5M€ de CA minimum)
Etablissement de 400 - 450 paies
Vous effectuez les déclarations sociales et les DSN
Vous gérez l'administration du personnel de A à Z (entrées et sortie, maladie, accident travail)
La rédaction des contrats de travail, avertissement, convention de rupture conventionnelle...
Mission de pilotage, mise en place de CSE, bilan social
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients en conseils et droit social (DAF, chef d'entreprise)
Vous serez supervisé(e) dans vos travaux par la responsable de pôle mais vous disposerez d’une autonomie dans l’organisation de vos travaux.
Logiciel : Silae (connaissance sur le logiciel serait un plus)
Avantages:
Titre restaurant à hauteur de 10€
Télétravail (1 à 2 jours) après la validation de la période d'essaie
13ème mois
Mutuelle famille
Abonnement parking de voiture/moto (Indigo)
Contrat 39h
Autonome sur votre activité, vous répondez de 4 années d'expérience à minima sur un poste de gestionnaire de paie confirmé en cabinet d'expertise comptable.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous souhaitez vous impliquer et entretenir une relation de confiance auprès des clients dont vous aurez la charge.
Si cette annonce éveille votre intérêt, n'hésitez pas à postuler. J'étudierai votre candidature dans les plus brefs délais.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable moderne et entièrement dématérialisé, un gestionnaire de paie H/F. Ce poste est basé à Montrouge (92), dans des locaux fraîchement rénovés et agréables.