Poste à pouvoir : Chef(fe) de service au Centre Denise Croissant (CDC)
Contrat : CDI à temps plein
Disponibilité : Dès que possible
Service : Le Centre Denise Croissant est un hôpital de jour en psychiatrie pour adultes. Il vise à favoriser l'insertion sociale et/ou professionnelle de personnes atteintes de pathologies psychiques stabilisées. Le centre est un lieu de transition entre les soins strictement curatifs et l'insertion sociale et professionnelle.
Missions du poste : Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de pôle, le ou la Chef(fe) de service assure la gestion des équipes au quotidien, le suivi administratif et comptable ainsi que le développement du travail collaboratif avec les différentes structures du pôle et associatives.
Le ou la Chef(fe) de service a pour mission la coordination de l'activité du Centre Denise Croissant, en lien avec le Directeur de pôle, conformément aux orientations stratégiques de l'Association.
Il ou Elle devra maîtriser les enjeux de la santé mentale, et être moteur de l'adaptation de la structure à ces enjeux.
A ce titre il ou elle a pour missions de :
- Encadrer et coordonner la mission de l'équipe,
- Développer et améliorer l'accueil et l'accompagnement des patients,
- Co-construire et assurer le suivi des budgets,
- Participer activement à la démarche qualité,
- Assurer la gestion logistique du site.
Formation et expériences : Titulaire du CAFERIUS ou équivalent et justifier d'une expérience significative dans le secteur social ou médico-social
- Connaissances de l'environnement institutionnel de la psychiatrie
- Expérience acquise en milieu de la santé mentale
Compétences et qualités :
- Sensibilisation aux diverses pathologies psychiques,
- Appétence pour la sociologie des organisations,
- Capacité à anticiper et à planifier le travail,
- Être créatif au quotidien,
- Bonne capacité de communication et de dialogue,
- Être force de proposions auprès du Directeur de pôle et de la Direction Générale,
- Être moteur et fédérateur auprès des équipes.
Lieu de travail : poste basé à Châtenay-Malabry
Rémunération : Entre 45 et 50K selon le profil
Conditions et avantages : jours associatifs, CE, contexte associatif en pleine mutation avec des opportunités de carrières stimulantes
Mode recrutement : CV + lettre de motivation par courriel : rh@vivre-asso.com
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Association Vivre
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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