Talent Acquisition Specialist - Stage (F/H)

Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

Êtes-vous prêt(e) à contribuer à façonner l'avenir d'un leader mondial des gaz, des technologies et des services pour l'industrie et la santé ? Air Liquide recherche un(e) Stagiaire en Acquisition de Talents (H/F) dynamique, curieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en France de juillet à décembre.

Il s'agit d'une opportunité unique de travailler à la croisée des opérations locales et de la stratégie globale. Bien que ce poste soit basé au sein d'Air Liquide France Industrie, vous serez rattaché(e) directement au Centre d'Excellence (CoE) Talent Acquisition. Cette structure vous permettra d'acquérir une solide expérience du terrain industriel local tout en étant guidé(e) par nos standards et meilleures pratiques de recrutement à l'échelle mondiale.

Dans ce rôle, vous ne serez pas un simple observateur. Vous serez au cœur de notre croissance, en nous aidant à trouver les talents qui relèveront les défis de la transition énergétique et de la santé de demain.

• Vous identifierez et contacterez les meilleurs talents via différents canaux (LinkedIn, sites d'emploi, etc.) et mènerez les premiers entretiens de présélection.

• Premier point de contact pour de nombreux candidats, vous garantirez un parcours professionnel et engageant, de la candidature jusqu'à l'offre d'embauche.

• Vous participerez à la gestion des relations écoles (Campus Management) afin de booster notre visibilité auprès des étudiants et des jeunes diplômés.

• Vous prendrez part aux projets du Centre d'Excellence (CoE), contribuant ainsi à l'harmonisation des processus de recrutement et au déploiement de stratégies de talents innovantes à l'échelle de la région.

• Accompagné(e) par les experts du CoE, vous acquerrez une expérience concrète du recrutement de bout en bout, au sein d'un environnement industriel complexe et multiculturel.

Nous recherchons un(e) proactif(ve), qui s'épanouit dans un environnement dynamique et n'a pas peur de bousculer le statu quo (ou ).

• Actuellement en Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, École de Commerce ou Psychologie.

• Vous avez le souci du détail et de solides compétences en organisation. Vous maîtrisez LinkedIn et avez une forte envie de découvrir de nouveaux outils de suivi des candidatures (ATS).

• Un français courant et un niveau d'anglais professionnel solide sont indispensables pour collaborer efficacement avec le CoE.

• Empathique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une attitude positive et orientée solutions (). Vous aimez aller à la rencontre des gens, découvrir des parcours professionnels variés et possédez de fortes compétences en communication pour interagir avec des interlocuteurs divers (Responsables RH, Managers opérationnels et candidats de tous niveaux et horizons).

#LI-DL2

Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotrecapacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.