Directrice / Directeur de Micro-Crèches (H/F) - Multi-sites (2 structures)
Type de contrat : CDI (Temps plein)
Rémunération : 3 200 € brut / mois
Prise de poste : Rapidement
À propos du poste
Dans le cadre de la gestion de nos 2 micro-crèches, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice d'Établissement (H/F) passionné(e) et expérimenté(e) pour piloter nos deux structures à taille humaine.
Vous garantissez la qualité d'accueil des enfants, le respect du projet pédagogique, l'encadrement des équipes et le bon fonctionnement administratif et opérationnel des deux établissements.
Vos missions principales
Management & Animation d'équipe : Encadrer, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires au quotidien sur les 2 sites.
Projet Éducatif & Pédagogique : Veiller à l'application du projet d'établissement et garantir le bien-être, la sécurité et l'épanouissement des enfants.
Gestion Opérationnelle & Administrative : Assurer le suivi des inscriptions, la gestion des plannings, le respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP), ainsi que le taux d'occupation.
Relation avec les Familles : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des parents, de l'inscription à l'accompagnement au quotidien.
Profil recherché
Pour répondre aux exigences réglementaires de la direction de micro-crèches, vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants :
Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (DEEJE)
Infirmier / Infirmière Diplômé(e) d'État (IDE)
Auxiliaire de Puériculture (DEAP) dispensé(e) de qualification avec au minimum 3 ans d'expérience réussie en tant que Référent(e) Technique (RT) en micro-crèche
Compétences clés :
Leadership, pédagogie et qualités relationnelles.
Organisation, rigueur et capacités d'adaptation pour gérer un multi-site.
Maitrise de la réglementation Petite Enfance.
Vos Avantages
Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé
Mutuelle : Prise en charge à 87 % par l'employeur
Mobilité : Prime de 150 € pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitée
Équilibre vie pro / vie perso :
Dispositifs dédiés (place en crèche, aménagements grossesse/allaitement)
2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant
Prime de naissance : 350 € brut
Formation & Évolution : Formation continue sur le temps de travail, formation HACCP proposée, opportunités d'évolution
Primes supplémentaires : Prime d'ancienneté & Prime de cooptation
Comité Social et Économique (CSE)
Vous souhaitez piloter deux structures à taille humaine et faire évoluer votre carrière ?
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Le profil recherché
Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (DEEJE)
Infirmier / Infirmière Diplômé(e) d'État (IDE)
Auxiliaire de Puériculture (DEAP) dispensé(e) de qualification avec au minimum 3 ans d'expérience réussie en tant que Référent(e) Technique (RT) en micro-crèche
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