Chargé de Mission RH H/F
TALENTIS EXECUTIVE
Postée il y a 24 heures
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Lieu : Fontenay-aux-Roses
Contrat : Intérim
Salaire : 45 000 € - 52 000 € brut / an
Les missions du poste
Recrutement et intégration
Piloter les recrutements de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des candidats.
Accompagner les managers dans la définition des profils recherchés.
Assurer la diffusion des annonces, le sourcing et la conduite des entretiens.
Suivre les candidatures et garantir le bon déroulement des processus de recrutement.
Participer à l'amélioration des pratiques et outils de recrutement.
Gestion des ressources humaines
Accompagner et conseiller les managers sur leurs problématiques RH quotidiennes.
Intervenir sur les sujets individuels et collectifs liés à la gestion du personnel.
Participer à la gestion des procédures disciplinaires et assurer leur suivi.
Veiller à l'application de la réglementation sociale et des procédures internes.
Piloter les recrutements de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des candidats.
Accompagner les managers dans la définition des profils recherchés.
Assurer la diffusion des annonces, le sourcing et la conduite des entretiens.
Suivre les candidatures et garantir le bon déroulement des processus de recrutement.
Participer à l'amélioration des pratiques et outils de recrutement.
Gestion des ressources humaines
Accompagner et conseiller les managers sur leurs problématiques RH quotidiennes.
Intervenir sur les sujets individuels et collectifs liés à la gestion du personnel.
Participer à la gestion des procédures disciplinaires et assurer leur suivi.
Veiller à l'application de la réglementation sociale et des procédures internes.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement multisite.
Vous disposez d'une bonne maîtrise des processus de recrutement et êtes à l'aise dans la gestion de volumes de recrutements variés.
Vous avez également une bonne connaissance du droit social et des procédures disciplinaires.
Vous disposez d'une bonne maîtrise des processus de recrutement et êtes à l'aise dans la gestion de volumes de recrutements variés.
Vous avez également une bonne connaissance du droit social et des procédures disciplinaires.