[Offre de services] Intégrer le Club CEJ, pourquoi pas moi ?
Intégrer le Club CEJ, pourquoi pas moi ?
Au mois de mai, Vallée Sud Emploi a mis en place la première édition du club CEJ qui réunit depuis une dizaine de jeunes par session.
Le Contrat d’engagement jeune (CEJ)
Pour rappel, le CEJ a été mis en place par l’État en mars 2022, en remplacement de la Garantie jeunes. Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (ou 29 en cas de RQTH) qui ne travaillent pas, ne suivent pas de formation, et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable.
L’objectif : un accompagnement global et intensif pour mobiliser les jeunes de façon efficace sur une courte période (six mois renouvelables), établir un plan d’action personnalisé et ciblé, et ainsi favoriser leur accès à un emploi durable.
Le Club CEJ pour apporter une dynamique de groupe
Durant les deux premières semaines, un groupe d’une dizaine de jeunes est constitué. Différents ateliers et outils vont leur permettre d’exprimer leurs besoins, d’identifier leurs compétences et d’apprendre à les mettre en valeur. Des partenaires comme ACT'EMOT vont, par exemple, travailler avec eux sur leur engagement et ce que cela représente pour eux.
Des visites de centres de formation, des projets culturels, sportifs et des job dating sont également prévus.
À la fin de ces deux semaines d’accompagnement collectif, un diagnostic est établi avec le conseiller emploi formation et un plan d’action en découle. Un projet professionnel adapté peut alors se construire avec le conseiller, qui maintiendra son accompagnement jusqu’à la fin du contrat ou bien jusqu’à la signature d’un CDI à temps plein, d’un contrat en alternance, d’un CDD de six mois ou plus, ou d’un retour à la scolarité.
Durant toute la durée du contrat, une allocation d’un montant maximum de cinq cent vingt-huit euros (selon le foyer fiscal sur les avis d'imposition) est versée pour engager la mobilisation et permettre aux bénéficiaires d’assumer leurs dépenses de première nécessité. Cette allocation est dégressive en cas de perception d’un revenu de plus de trois cents euros pendant la durée du contrat.
Le programme
1) Intégration avec Apels : développer la cohésion de groupe par le sport
2) Ateliers sur la gestion du stress et des conflits avec Act'émot
3) Apprendre à se dépasser par le sport avec Apels
4) Tribunal du CEJ : s'exprimer par le biais d'un débat
5) Définir ses qualités essentielles à travers le récit et ses expériences positives
6) Tester la réalité virtuelle et l'outil Explorama pour découvrir de nouvelles perspectives professionnelles
7) Définir ses soft skills, ces précieuses compétences comportementales pour son futur employeur, animé par Act'émot
8) Apprendre à décrypter les offres d'emploi qui répondent à son projet
9) Jeux de rôles : travailler son expression orale à travers l'improvisation
10) Bilan des deux semaines partagées en groupe
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Antenne d’AntonyAdresse : 42, avenue Aristide Briand
Antenne de BagneuxAdresse : 27 bis rue Salvador Allende
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